Diese Veranstaltung ist als Präsenzveranstaltung unter den aktuellen Hygieneanforderungen und der geltenden Corona-Verordnung sowie den Bestimmungen der jeweiligen Gemeinde/Stadt geplant. Sollte das nicht möglich sein, gibt es einen Plan C. Über Änderungen werden Sie zeitnah informiert.

Führung zwischen zwei Positionen. Wie wird man den unterschiedlichen Anforderung gerecht und findet dabei seine eigene Führungsrolle.

Ob als Hausleitung im Jugendhaus, als Jugendreferent*in der Stadt oder als Bildungsreferent*in oder Geschäftsführung im Jugendverband - Leitungskräfte auf der mittleren Ebene in der Kinder- und Jugendarbeit befinden sich meist irgendwo zwischen ihren Mitarbeitenden und Vorgesetzten. Sie werden in dieser Position mit unterschiedlichen Erwartungen konfrontiert, sind Vorgesetzte und Untergebene zugleich. Dadurch geraten sie in ihrer Position oft unter Druck, weil sie sich in beide Richtungen behaupten müssen. Sie sitzen zwischen allen Stühlen.
Wie finde ich Zeit für Führung zwischen vielen administrativen und organisatorischen Aufgaben, die gelöst werden müssen? Welche Strukturen können dabei helfen? In der Fortbildung werden typische Szenarien in „Sandwich“-Positionen reflektiert. Die Fortbildung unterstützt bei der Klärung von Rollen und Positionen auf der mittleren Leitungsebene. Die Teilnehmenden erhalten Anregungen, wie sie den unterschiedlichen Anforderungen gerecht werden und sich dabei selbst gut steuern können.

Schwerpunkte:

• Klärung und Reflexion der eigenen Führungsrolle und Situation
• Selbstverständnis von Führung
• Funktion und Aufgaben der mittleren Führungsebene
• Konflikte aufgrund gegensätzlicher Erwartungen und vielfältiger Rollen
• Gelungener Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Umgang mit Leistungs- und Erwartungsdruck

Referent

Michael Fischer, Dipl. Soz. Päd. (FH), Supervisor (DGSv, SG)

Organisatorisches: