Welchen Herausforderungen begegnen weiblich* gelesene Fachkräfte in der Jugendarbeit – und warum? Zwischen Austausch, feministischen Perspektiven, praktischen Übungen und kollegialem Empowerment geht es vor allem um alltagstaugliches Rüstzeug für die kleinen und größeren Kämpfe in der Praxis.

Neu im Feld, neu im Team – und plötzlich merkst du: Irgendwie musst du dich hier mehr behaupten als gedacht? Willkommen in der Jugendarbeit als weiblich* gelesene Fachkraft.

Hier gibt es viel zu entdecken – und manchmal auch einiges, an dem man sich reibt. Eingefahrene Strukturen, unausgesprochene Erwartungen, handfeste Diskriminierungen oder Hierarchien können für weiblich* gelesene Fachkräfte zur Herausforderung werden. Wer kennt es nicht: nicht ganz ernst genommen werden, sich stärker beweisen müssen, mit sexistischen Sprüchen oder Vorannahmen konfrontiert sein oder immer wieder in Rollen landen, die man sich selbst gar nicht ausgesucht hat?

Dabei gilt: Du bist damit nicht allein. Das meiste davon ist kein persönliches „Problem“, sondern hat mit den Strukturen zu tun, in denen wir arbeiten. Patriarchale und sexistische Muster finden sich in Teams, Trägerstrukturen, kommunalen Zusammenhängen und auch in der alltäglichen Arbeit mit Jugendlichen. Sie wirken oft subtil und werden nicht selten erst sichtbar, wenn man selbst an ihnen hängen bleibt.

Wir schauen gemeinsam hin, ordnen ein und erweitern unsere Handlungsspielräume: Welche patriarchalen Muster begegnen uns in der Jugendarbeit? Welche Strategien gibt es, um sich einzumischen, Grenzen zu setzen, Verbündete zu finden? Wie stärken wir unser Standing und halten uns gegenseitig den Rücken frei? Du bekommst feministisches Handwerkszeug, praktische Strategien und Raum für Austausch mit anderen neu- und quereingestiegenen weiblich* gelesenen Fachkräften.

Organisatorisches: