Was ist denn der Unterschied im Arbeitsvertrag zwischen „Anlehnung an den Tarifvertrag“ oder „Bezahlung nach Tarifvertrag“? Muss ich die Arbeitszeit digital erfassen? Wie halte ich die geltenden Vorschriften ein und was sind dabei sogar meine Pflichten?

Für die Führungskraft in der Kinder- und Jugendarbeit ist Wissen über Arbeitsrecht unerlässlich, obwohl es dafür meist keine entsprechende Ausbildung oder Einführung gibt. Besonders kleine Träger/Organisationen, die keine Personalabteilung haben, stehen vor der Herausforderung, das Arbeitsrecht in der Praxis korrekt umzusetzen. Deshalb richtet sich die Veranstaltung an ehrenamtliche und hauptamtlich Mitarbeitende in Jugendverbänden mit Personalverantwortung in Organisationen mit bis zu neun beschäftigten Personen.

Die Veranstaltung gibt mit einer Kombination aus Input und Arbeitsphasen einen umfassenden Einblick in die Grundlagen:

• Aufbau und Struktur des Arbeitsrechts
• Arbeitsverträge
• Tarifverträge und deren Anwendung (TVöD & TV-L)
• Arbeitszeit undArbeitszeiterfassung mit den entsprechenden Besonderheiten in der Jugendarbeit
• Grundlegende Ansprüche der Beschäftigten

Die Veranstaltung soll Führungskräften helfen, viele Zusammenhänge im Arbeitsalltag richtig einzuschätzen, auf immer wiederkehrende Fragen Antworten zu finden und bietet Tipps und Hinweisen zum Transfer in die Praxis.

Referent: Luca Schirmer, Gewerkschaftssekretär bei der GEW Nordbaden

Organisatorisches

Kooperation mit AGJF BW